Directeur(trice) de l'ingénierie

GRYB recherche un(e) leader pour diriger son département d’ingénierie. Le ou la Directeur(trice) de l’ingénierie aura le mandat de structurer le département et de mettre en place des processus, des standards et des méthodes de travail communs, tout en gardant l’innovation au cœur de nos façons de faire.

Notre intention stratégique

Faire de GRYB Victoriaville le manufacturier d’attachements le plus performant en Amérique du Nord grâce à la standardisation, à l’innovation orientée réduction de coûts et à l’excellence opérationnelle : des produits plus durables, livrables en délais courts, offrant la meilleure valeur à nos clients, dealers et OEM.
 

Responsabilités - Les défis reliés au poste

1) Leadership, gestion RH et développement d’équipe

• Diriger, mobiliser et faire évoluer l’équipe d’ingénierie.
• Assurer la gestion RH du département : recrutement, intégration, évaluation de la performance et gestion de la charge de travail.
• Développer la polyvalence, l’autonomie et l’expertise technique (coaching, formation, mentorat en gestion de projet).

2) Structuration, standardisation et innovation

• Accélérer la conception : réduire les cycles, favoriser la réutilisation (plateformes, modules) et fiabiliser les données techniques.
• Définir et maintenir les standards (normes, gabarits, procédures), les outils et les indicateurs de performance (KPIs).
• Soutenir l’innovation et la veille technologique, en ciblant la réduction des coûts et la valeur totale client.

3) Développement de produits

• Structurer le cycle complet de développement de produits (conception, prototypage, validation et transfert à la production).
• Collaborer étroitement avec les ventes et les achats pour soutenir les projets clients et les opportunités d’affaires (dealers et OEM).
• Travailler conjointement avec la directrice de la planification et le directeur méthodes et qualité pour assurer un transfert fluide des nouveaux produits vers la production.

4) Gestion de projets

• Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des objectifs, et suivre les indicateurs de performance projet.
• Déployer des pratiques de gestion de projets alignées sur les standards PMP.

Qualifications - Pour relever notre défi, vous devez : 

Formation et certifications

• Détenir un baccalauréat en ingénierie (génie mécanique ou l’équivalent);
• Détenir la certification PMP (obligatoire).

Expérience

• Détenir une expérience significative en gestion d’équipes d’ingénierie en milieu manufacturier, incluant la gestion des ressources humaines;
• Posséder une expérience démontrée en développement de produits (requise);
• Avoir structuré des processus et géré des projets multidisciplinaires;
• Posséder une bonne expertise en conception et en fabrication de produits mécano-soudés (un atout);
• Connaître les produits de déneigement et les attachements mécaniques (un atout);
• Posséder des connaissances en automatisation et en intelligence artificielle (IA) (un atout).

Qualités requises

• Être un(e) leader mobilisateur(trice), orienté(e) vers le développement des talents;
• Faire preuve de créativité, de rigueur et de vision stratégique;
• Communiquer efficacement et collaborer avec toutes les fonctions;
• Maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit (clients, dealers et OEM nord-américains).