Soudeur-Monteur
GRYB est une entreprise de Victoriaville œuvrant dans la fabrication d’équipements pour machineries lourdes. En croissance exponentielle depuis les dernières années, on ne cesse d'innover et des projets intéressant nous en avons une tonne !!
Pour découvrir nos mille et un projets, visitez notre site internet : https://gryb.ca/fr/
LES DÉFIS RELIÉS AU POSTE DE SOUDEUR/SOUDEUR-MONTEUR
- Effectuer toutes les manœuvres de soudure à l’aide du procédé GMAW (metal core) et FCAW en multipasse;
- Lire et interpréter les plans ou les instructions de soudage;
- Effectuer tous les contrôles de qualité requis par les instructions du superviseur ou par les listes de vérification;
- Rapporter toutes opérations ou produits non conformes à son superviseur;
- Proposer des actions préventives ou correctives lorsqu’une déficience dans un processus ou un produit est constatée ou dans le but d’améliorer le processus;
- Toutes autres responsabilités connexes.
POUR RELEVER LE DÉFI, tu dois avoir :
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en soudage ou l'équivalent;
- ET/OU toutes autres expériences pertinentes.
POSTES de JOUR À COMBLER du lundi au jeudi de 7H à 16H15 et vendredi de 7H à midi.
POSTES de SOIR À COMBLER (prime de 2$/h) du lundi au jeudi de 16H30 à 3H00.
CHEZ GRYB, ON SE SOUCIE DE VOUS ! Chaque poste de soudure est entre autres muni de tables hydrauliques, potence 2 tonnes, potence dévidoir et masques ventilés (3M).
ICI, nous sommes FIERS D’ÊTRE GRYB !
Le bien-être et la motivation des employés sont une priorité — Soucieux de la santé et de la sécurité des employés — Club social très actif — Possibilité de carrière et d’avancement au sein de la compagnie — Des machines à la fine pointe de la technologie — Environnement de travail propre et sécuritaire
La meilleure ambiance de travail en ville !
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 21,95$ à 28,95$ par heure (+ prime de quart de 2$/h)
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Journée mobiles (plus que les normes!!)
- REER collectif (Canada Vie) avec cotisation de l'employeur
- Fonds de travailleur (Fondaction) avec cotisation de l'employeur
- Vêtements corporatifs payés à 100%
- Remboursement pour bottes de sécurité, lunettes de protection avec prescriptions et casque de soudeur
- Activités sportives et entraînement en équipe GRYB
- Événements d'Entreprise
- Indemnité de déménagement
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place